南通市分行深入贯彻“管理强行”工作思路，始终将征信合规管理作为夯实风险防控基础的核心抓手管理培训 。今年以来，精准对标省分行“两化”部署，精心组织并成功举办征信合规管理专题培训，为市分行高质量发展注入了强劲动能。
聚焦实务操作，精准施训强技能管理培训 。采用“内部辅导＋外部专家授课”双轨模式，特邀人行南通市分行专家专项解读二代征信报告结构与风控要点，并由行内资深人士解析合规要点。针对性提示风险10余项，直击操作盲点，推动合规管理向精细化发展。
创新培训方式，多元互动促吸收管理培训 。通过“现场+视频”同步覆盖全行员工，精准嵌入问答互动环节，结合案例分析实时解析难点。推行“训后即测”机制，当场检验学习成果，合格率达100%，实现“学用相长、即训即效”。
建立长效机制，夯实管理固成效管理培训 。深化“合规无小事”理念，将合规要点融入日常晨会，打造常态化练兵平台；严格对标监管要求及总行部署，在当地人行指导下持续完善监督机制，纵深推动征信管理规范化、精细化发展。
今后，南通市分行将继续严格贯彻落实征信管理各项要求，强化制度执行与监督检查，不断推动征信管理工作“两化”建设，为服务地方经济高质量发展贡献力量，以实际行动践行政策性银行的责任与担当管理培训 。（马佳宝 欧阳先之）